Sejak tahun 2018, Perseroan telah menyusun dan mengimplementasikan strategi keberlanjutan yang akan diberlakukan di seluruh operasional perusahaan hingga ke entitas anak usaha. Harapannya melalui perumusan komitmen pelaksanaan program keberlanjutan dalam berbagai bidang, Perseroan dapat mengintegrasikan aspek Ekonomi, Kelestarian Alam, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Sumber Daya Manusia (SDM), Masyarakat, serta Tata Kelola ke dalam seluruh kegiatan operasional bisnis.
Sebagai acuan seluruh jajaran dalam menjalankan kegiatan usaha dengan menjadikan pencapaian tujuan keberlanjutan sebagai rujukan dalam menetapkan target, mengevaluasi kinerja dan menyusun rencana kerja berikutnya, Perseroan telah menetapkan 6 pilar Komitmen Keberlanjutan PT TIMAH Tbk, yang berkaitan langsung dengan upaya pencapaian tujuan keberlanjutan tersebut, yang dirumuskan sebagai penjabaran dari visi perusahaan di bidang lingkungan dan sosial yang terintegrasikan kedalam pencapaian target-target ekonomi dan operasional secara berimbang.
Perseroan telah menetapkan 6 pilar Komitmen Keberlanjutan yang dirumuskan dari penjabaran visi Perseroan dengan mendukung upaya pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, sebagai berikut :
1. Memastikan Manfaat ekonomi dan Operasional Perseroan
2. Mendorong Kemajuan Sumber Daya Manusia
3. Mendukung Pengembangan Sosial Masyarakat
4. Menjaga Kesehatand an Keselematan di tempat kerja
5. Melestarikan Alam dan dan Lingkungan
6. Tata Kelola dan kepatuhan Hukum sebagai Pondasi
Keenam pilar TIMAH itu telah diselaraskan dengan Sustainability Pathways MIND ID selaku Holding Industri Pertambangan BUMN yang dirumuskan dengan mengacu kepada standar GRI 2021, Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (TPB), indeks Sustainalytics, prinsip-prinsip International Council of Mining and Metals (ICMM).
1. Lingkungan & Perubahan Iklim
2. Smart Operation & Tata Laksana Produk
3. Sumber Daya Manusia
4. Masyarakat
5. Pengembanan Ekonomi
6. Tata Kelola
